Практические статьи по разговорному английскому для рабочих созвонов: status update, переговоры, сложные разговоры и карьерный рост в международной команде.
Извиниться за задержку ответа на английском можно коротко и профессионально: 1) признать задержку, 2) дать ответ/статус, 3) обозначить следующий шаг. Чем меньше оправданий, тем…
Follow-up если не отвечают на английском (polite ping) — это тонкий баланс: напомнить и не быть токсичным. Лучший подход: коротко, с контекстом, с вариантом…
Запросить ресурсы на английском — это не “дай людей”. Это аргументированный разговор про влияние: что случится без ресурса, какие варианты, что вы рекомендуете и…
Performance improvement plan (PIP) на английском — это структурный разговор про ожидания, метрики и поддержку. Цель (в идеале) — прозрачность: что именно нужно улучшить,…
Onboarding на английском — это набор сообщений и встреч, которые помогают новому сотруднику быстро войти в контекст. Для менеджера важно: welcome, ожидания, первые задачи,…
Kickoff meeting на английском нужен, когда команде важно начать проект или новый workstream так, чтобы после первой встречи были понятны scope, owners, коммуникация, риски…
Mitigation на английском — это “план снижения риска”. В письме важно показать не только проблему, но и последствия и конкретные действия. Формула: risk →…
Recap встречи на английском — это короткое резюме, которое вы отправляете сразу после созвона. Цель: закрепить решения, action items и сроки. Recap обычно короче,…
Попросить повышение (promotion) на английском — это не “попросить денег”. Это разговор про уровень ответственности, влияние и ожидания следующего уровня. Если вы приходите без…